上海虹桥医院党建工作在贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神上，围绕迎接党的十九大召开，在镇党委“深度转型、品质发展”大局指导下，巩固深化“两学一做”、全力推进医院支部内涵建设，强基础，促规范，抓队伍，提升服务能力，在医院发展中发挥引领作用。

　　1、巩固“两学一做”学习教育成果，推动学习教育继续深入。

　　通过落实“三会一课”、微党课、“三有”组织生活会等，进一步学习党章党规、习近平重要讲话、先进典型等，发挥党支部主体作用，把学习教育融入日常。制定两学一做学习教育计划，每月按计划完成培训任务，截止11月份已完成培训7次，开展党员微党课活动，党员骨干通过微党课形式不断梳理支部支部党员田方培微党课《筑起“白衣天使”的精神丰碑》被选送虹桥镇进行党课分享;结合组织生活，开展“两学一做”回头看三次，对照“四个是否”标准，即合格党员标准是否做到，查摆出的问题是否改正，各项工作制度是否建立，台账资料是否完备，在 “两学一做”学习教育收到阶段性成果的基础上，进一步把从严治党的要求落实到每名党员。七一建党庆祝日开展“两学一做”知识竞赛取得较好成效;在“我为企业献一计”活动中，医院支部成员献计8条，支部选送上级党总支3条，医院采用5条，切实将学习成果转化为推动医院发展、促进医患和谐的具体行动和实际能力。

　　2、强基固本，重视党员发展。

　　梳理了医院隐形党员，建立了党员和流动党员名册，今年支部转入党员数2人，转出1人，获批预备党员1人，收到入党申请书3份，上报上级党总支入党申请4份，加大支部影响，进一步挖掘、培养和推荐企业中的一线优秀员工和骨干力量加入支部组织，同时积极争取帮助入党积极分子早日加入党组织。

　　3、切实加强党性实践，努力营造党建文化。一是公益文化，以区域化党建项目为载体，搭建党组织党员公益实践的平台，积极组织党员参与邻里中心活动，落实“两新·邻里公益行”、“健康零距离”主题党日活动等，医院党支部组建了“助老帮困志愿服务队”、“飞毛腿下社区活动队”，结合医院特点为周边居民提供送医上门、送药到手的服务。设立了区域化党建项目，与虹桥社区卫生中心协助制定了项目计划、按计划推进、有专人负责，今年参加区域化党建项目三次;同时，在为社区居民送上健康讲座、医疗咨询、助医配药等方面提供支持，进一步承担社会责任，践行社会主义核心价值观，今年平均每周三次下社区义诊、临时性医疗便民服务5次。二是先优文化。以创先争优为抓手，引导党员在医院管理和服务中亮身份，通过开展党员责任区、党员先锋岗、党员挂牌上岗、结对帮扶等活动，发挥先锋模范作用;挖掘和树立党员队伍中爱岗敬业、团结职工群众、促进组织发展的典型，住院部护士秦旺琴被评为虹桥镇“爱岗敬业”先锋、支部成员相堂虎参与闵行区“健康卫士”评选、支部黄丽被评为上海市社会医疗机构优秀护士，支部被评为虹桥镇“两学一做”示范支部、护理部被评为上海市模范职工小家称号。三是企业文化。医院党支部在成功举办二届文化艺术节的基础，继续推进第三届文化艺术节，开展了形式多样的文化活动，开展了文化艺术节系列活动、每月一星评选、季度生日活动、节日慰问患者等活动，通过党支部这个平台为医院企业文化树立正确的价值观。

　　4、抓规范，进一步夯实党建基础。

　　健全完善工作台账。根据《上海市非公有制企业党支部规范化建设指南》相关要求，巩固和完善“七个有”制度，依托《闵行区非公企业和社会组织党支部工作记录本》、支部工作制度等工作台账，结合综合党委开展的全镇“两新”党组织“四个一”规范化建设督查工作，建立了支部制度台账、会议台账、学习台账、活动台账，有效提升了党支部规范化水平。

　　加强信息和信息化工作，不断推进党务公开。及时维护两新互动网，着力推进支部网站建设，及时更新支部信息，今年手机绑定率为95%，完成网上会议2次，网站信息发表更新每月不少2篇，平均每月5篇，除通讯员外的党员网上信息发表率50%，网上活动参与率还比较低，有些老党员信息化方面还比较落后，2018年要注重鼓励除信息员外的党员们加强支部信息化管理，参与医院支部网站建设。